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一个职场文，无感情牵扯，放心入

高主管是个急性子，说话语速稍微有点快

小陈前期懵懵懂懂，年少气盛，后期与高主管冲突，情绪起伏大

许姐说话略带口音，教小陈的时候语速微快的同时可以微带一种娓娓道来的感觉，她是财务主管，自己也有很多工作积压着，所以她的时间也很宝贵

纸张摩挲，脚步声

这段可以慢一点，一个人说完停顿个一两秒

00:11 音乐起入

高主管：“辞职报告在打印了，你坐旁边等会儿吧。”

小陈：（失落）“嗯，好。工资什么时候结算？”

高主管：“这个月的工资都是统一下个月结的。还有问题吗？”

小陈：“没有了。”

高主管：“你...确定不再考虑一下吗？之前我和你承诺过，你干不下去的话，可以回来，继续跟着我干招聘的，我可以给你兜底（被打断）”

小陈：（苦涩）“不了，（轻笑，深吸一口气）我太年轻了，需要更多的磨炼，暂时不适合在这里工作。”

高主管：“（叹气）你非要这么说的话，那我也没什么和你好说的了，辞职报告在这里，一式两份，确认没问题的话就签字吧。”

01:13 纸张翻动， 写字声

小陈看了一眼桌上的离职报告，又偏头看着自己手里的离职报告，到底还是不甘心吗？她似乎也说不上来。

01:18 闪回

高主管：“小陈，我记得你是人事专业的对吧？”

小陈：“对的，怎么了？”

许姐：“诶，妹妹呀，你的表格能力怎么样啊？”

小陈：“会一点，但不精通。”

许姐：“人事专业的话，那你们老师是不是也教你们做薪资核算啊？”

小陈：“噢，老师教过的，员工的入职离职，培训，薪资核算这些都教过。”

许姐：“哥呀，这我就得说说你了，人家这么好的苗子，你拉着人家干招聘，这不是大财小用了嘛！”

小陈：“这...什么意思啊？”

高主管：“哦，是这样的，我们公司上一个人事因为一点事情离职了，所以急缺一个人事来接手他的工作，你这条件刚好符合要求，要不要试一试？”

小陈：“别吧，我对自己的能力还是有个清醒的认知的，我顶多就能打打下手，哎呀不行的。”

高主管：“没事儿，本身也不是什么特别难的事儿，实在不行你就回来，继续跟着我干招聘嘛，我给你兜底！”

小陈：“可是...我...”

高主管：“你坐在许姐的旁边，有许姐带你，她可是我们公司的财务总监！”

许姐：“你又开始给我扣帽子了！妹妹，这个工作不难的，需要一点耐心，em...你要不要试试看？”

小陈：“那好吧，我尽力试试吧。”

03:30 转场

小陈：“主管，您看下这表格的后面怎么都是乱码啊？”

高主管：“你把表发我，我看看。”

03:43 叮

高主管：（心烦意乱的感觉）“啧，你不是按照我教你的，来做这个表吗？你告诉我你是怎么做的？”

小陈：“我是按照你教的步骤这样来做啊，我其他的都没动啊？”

许姐：（不慌不忙）“哎呀，都先别急，我看看。”

高主管：“我都说了按照我教你的一条一条的来登记，你不是记了笔记吗？”

小陈：（有点委屈慌张）“我是这样做的，就...就按照他们发的，然后（被打断）”

许姐：“嗨呀，这不就是她复制过来这个格式没改嘛，这个表本身就是有点问题，这么多公式，和俄罗斯套娃一样，格式没改那不就识别不出来嘛。”

高主管：（声音微大）“我是不是和你说过复制过来格式要改？你为什么不改？这是不是你的问题？”

小陈：（有点被吓到略带一点哭腔）“我...我没想到会这样，我(被打断）”

高主管：:“你先别跟我扯其他的，做事认真一点，凡事多想想自己的问题。”

小陈：“是，是我的问题，我下次注意。”

许姐：“好了，哥，别说了，就小问题，人家才刚上手没几天，对新人多一点包容嘛。真的是！妹妹呀，他的话你别放心上哈，没关系，慢慢来。”

小陈：（哽咽）“谢谢姐，我本身对表格这些也是一知半解，我下次注意。”

许姐：“没事的，我看你也蛮聪明的，我说的基本上你一点就通，其余的那些你不懂的函数呀，你可以利用空闲时间弥补一下，多学一学就懂了，很简单的。”

小陈：“好，我知道了。”

05:45 转场

高主管：“小陈，东方大厦那个办公点，新来了一名人事，你去和她交接一下你手头的表格工作，后面跟着许姐学一下骑手的薪资核算。”

小陈：“啊？为什么？我这才刚学会这个表格没多久啊？”

许姐：“不是，哥，你没搞错吧？人家才来几天啊？她本身就是一个新人，你现在又让她去教另外一个新人？”

高主管：“那边不是新来了一个人事嘛，（靠近许姐的耳边悄悄说）上头有关系，在“保护名单”里的。”

许姐：“谁招的让他自己去带就好了呀，我看小陈现在做的也挺好的呀，干嘛又把她手头的工作给别人，重新学薪资核算啊，人家小姑娘才来几天呀？”

高主管：“我也不想啊，可是（被打断）”

许姐：“好了，你别说了，你们又搞这出！人呢，我是不会带的！我去年年底带刘丹的时候，她也是个新人，那个时候又正碰上过年，我和上头说人手不够，谁又搭理我了？现在你们自己招的人，自己又不带，还不是我来带，这才刚学会没几天，好了嘛，又让我手把手教其他的人，我不带！”

小陈：“姐，没事的，我学东西很快的。”

高主管：“许姐，你要这么想，她学出来了可以帮你分担一下财务的工作嘛，对吧？而且这个表，现在也重新调整了一下，也没什么大问题了，她完全可以开始学做薪资核算了嘛。那个，小陈啊，你明天就去一趟那边做交接哈。”

小陈：“主管，我可以做交接，但是薪资核算这块的，我怕我不行啊，这个表我就花了，差不多一个星期才慢慢上手的，要不您看这个薪资核算让那边的人事姐姐做呢？我还是回去做招聘吧？”

高主管：“她那边又没人带，你瞎操什么心啊？而且你现在这个工作做的挺好的，完全可以做薪资啊？”

小陈：“好吧，我知道了，我明天准时到。”

08:25 转场

小陈：“主管，你看这个表格我拉出来这身份证号不对啊？这些人的身份证后四位都是0啊？”

高主管：“你发我看看。”

许姐：“你让一下。”

键盘声，按下回车键

许姐：“妹妹，你看，这里是原表的数据就有问题，她把格式改了，所以原始数据就跟着改了，因为身份证号码比较长，一改格式，后面的数字就按照规则计算才变成0了。”

小陈：“哦，原来是这样，我以为是我套公式的问题呢，那我没有算错。”

许姐：“哥呀，看来你们那边新招的人事不行啊。”

高主管：“哦，小陈，你登记的时候也看下那些地方还有问题的，一起反馈给我，我回头说下她。”

小陈：“好，我把问题点都发你了，我已经把原表改了，不然我这边的工作进行不下去。”

09:40 转场

高主管：“小陈啊，为什么你这边的薪资核算还没出来？”

小陈：（正忙地焦头烂额）“噢，等会儿，让我看一下哈！她那边的原表还没发我呢，要等下。”

高主管：（有点生气的样子）“许姐不是告诉你了吗？工作要学会倒做，多动脑子，不要干等着！”

小陈：“可是没有她的原表，我从哪里来的数据源呢？”

高主管：“你不会找我要吗？你反馈给我了吗？凡事多从自己身上找原因，要学会找办法解决问题啊，你干等着，工作肯定进行不下去啊？”

小陈：“我昨天就和你反馈了，她的原表没发我，而站长那边也没有把信息补全，我已经在群里催过了，电话我也打了，没人接，所以（被打断）”

高主管：“停！至少我今天没有看到你的反馈对不对？”

小陈：（气笑了）“我昨天就反馈了啊，那你还要我反馈几遍呢？同样的事情反馈了一遍不就够了吗？你就说，还要我怎么做！”

高主管：“这些事情你是不是可以和我说？我是不是可以直接去站点呢？话说回来，站长没回你，不接电话，你可以多打几遍，而不是干等着玩手机。”

小陈：“我玩手机？我就仅仅是拿起手机回个消息而已，我从早上上班到现在一口水没喝，一眼手机都没看过，怎么一拿起手机就是玩手机了？说白了，你们看不到数据就要把帽子扣我头上呗！”

高主管：“呵呵（叹气），你还是没明白我的意思。”

小陈：“问题是摆在明面上的，大家心里都清楚，却放任矛盾继续叠加，继续扣高帽子，而不是先解决问题再来问责，这就是，作为领导阶层的行为吗？”

高主管：（转身叹气，内心混响）“唉，我只能帮你到这了，剩下的路你怕是走不完了，自求多福吧。”

12:14 整理好文件后主管离开， 咚

小陈：（内心混响）“一开始，我只是觉得，我的任务，就是做好自己的分内事，他们不交数据，是他们的责任，为什么最后还是我受批评，我想不通，这一点也不公平。可是我忘了，这是职场，他们要的是结果，不是你表面上努力的“花架子”，没有人在乎你付出了多少，你给不出他们想要的数据，那么你的努力将毫无意义。”

12:58 转场

13:02 音乐起入

这里小陈的情绪是接受事实，平静的语气中，带有一点不甘心

高主管：“小陈，你来一下，我们谈谈。”

小陈：“好。”

高主管：“下周一你做一下工作交接，回来,继续干招聘吧。”

小陈：“这是赶我走的意思，对吧？”

高主管：“你看你每天焦头烂额的样子，很显然这份工作不适合你。”

小陈：“我做错什么了？”

高主管：“你先冷静一下行吗？其实你的能力大家都认可的，但是你的效率上不来，跟不上我们的节奏。”

小陈：“好，我知道了，下周一我会按时来做工作交接的。”

高主管：（内心混响）“唉，是块好苗子，只可惜，太糙了。”

小陈：“下周一我交接完工作，之后我们谈谈离职吧。”

14:10 楼道内，高主管点燃了一支烟

电话那头：“事情办得怎么样？小姑娘什么想法？”---cv：

高主管：“人我是留不下了，太死板，另外一个，能行吗？”

电话那头：“这不是你该操心的事，短时间内，我希望她能尽快上手，你安排好，就这样！”

高主管：（淡淡地应了一声）“行。”

14:38 嘟嘟嘟

高主管：“呵呵，艹！又是一招卸磨杀驴！”

又点燃了一支烟

高主管：“苗子是好苗子，只可惜长错了田地。小姑娘的路还长，慢慢走吧。”

楼道里的烟味似乎还没有完全散去，而是飘向了窗外...